Чернокожие не представлены на уровне управления, их нет и на уровне исполнительном, как утверждается в иске.
Менеджер «Tiffany & Co.» подал в суд на ювелирную компанию, заявив, что ее руководство осуществляет дискриминацию в отношении него и других чернокожих.
В иске, поданном в федеральный суд Нью-Йорка в прошлый четверг, утверждается, что чернокожие недостаточно представлены на должностях управленческого звена «Тиффани» и исключены на уровне исполнительном. В нем также говорится, что истец, Майкл МакКлюр (Michael McClure), является единственным афро-американцем среди более двухсот работников, находящихся на руководящих должностях в нью-йоркском представительстве компании «Тиффани».
МакКлюр является руководителем группы, который отвечает за управление двумя магазинами «Тиффани» в Хьюстоне. В иске сказано, что ему было сделано предупреждение, и угрожали разрывом контракта по результатам анализа эффективности его деятельности, что, как утверждает истец, несправедливо. Как наказание, последовавшее за предупреждением, ему было отказано в годовом бонусе и в выплате премиальных.
В иске также утверждается, что МакКлюр получил анонимное письмо, в котором написано, что Энтони Ледрю (Anthony Ledru), старший вице-президент североамериканского отделения «Тиффани», будто бы сказал, что он был удивлен, узнав, что «черный человек, представляет бренд Tiffany», при разговоре с небольшой группой других сотрудников «Тиффани».
В то же время пресс-секретарь «Тиффани» Карсон Гловер (Carson Glover) утверждает в своем заявлении, что предъявленные обвинения безосновательны и что компания ценит многообразие в расовой принадлежности.